豫國資文〔2004〕121號
各省轄市地方稅務(wù)局、各有關(guān)省屬企業(yè)：
根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》（國務(wù)院令第378號）、《河南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)河南省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（豫政辦〔2004〕42號）規(guī)定，省政府國資委與省勞動(dòng)和社會保障廳完成了省屬企業(yè)工資分配管理工作的交接。為有效行使出資人職責(zé)，加強(qiáng)對省屬企業(yè)薪酬制度的管理，協(xié)調(diào)好改革完善國有企業(yè)薪酬制度和加強(qiáng)計(jì)稅工資管理的關(guān)系，現(xiàn)就實(shí)行工效掛鉤辦法的省屬企業(yè)的計(jì)稅工資管理問題通知如下：
一、省政府國資委負(fù)責(zé)審核確定所監(jiān)管企業(yè)的工效掛鉤方案，并抄送省地方稅務(wù)局。實(shí)行工效掛鉤的省屬企業(yè)原則上不擴(kuò)大范圍。省屬工效掛鉤企業(yè)要及時(shí)將經(jīng)審核批準(zhǔn)的工效掛鉤方案報(bào)地方主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備 ……
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