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共計(jì) 401條
國(guó)資委啟動(dòng)央企經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)半年評(píng)估 正向激勵(lì)與考核約束并進(jìn)
7月16日，經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)記者從國(guó)務(wù)院國(guó)資委獲悉，目前國(guó)資委正在對(duì)中央企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行半年評(píng)估。對(duì)目標(biāo)執(zhí)行進(jìn)度較好的，國(guó)資委將加大正向激勵(lì)，鼓勵(lì)企業(yè)多做貢獻(xiàn)，多增效益。
而對(duì)于預(yù)評(píng)估情況較差、完成全年目標(biāo)存在較多不確定因素的，將強(qiáng)化動(dòng)態(tài)監(jiān)督監(jiān)測(cè)和考核分配的約束，督導(dǎo)企業(yè)咬定目標(biāo)不 ……
2019年07月18日
國(guó)資委考核央企突出穩(wěn)增長(zhǎng)目標(biāo)
上周，國(guó)務(wù)院國(guó)資委與中央企業(yè)簽訂經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書，將中央企業(yè)凈利潤(rùn)、經(jīng)濟(jì)增加值的一檔目標(biāo)設(shè)定為增長(zhǎng)7%以上或者達(dá)到歷史最好水平。
國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心研究員賈濤在接受中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)記者采訪時(shí)指出，業(yè)績(jī)考核定7%的目標(biāo)是為了突出穩(wěn)增長(zhǎng)，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力大，央企利潤(rùn)能不能實(shí)現(xiàn)7%以上的增長(zhǎng)，對(duì)國(guó) ……
2019年06月28日
經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核引導(dǎo)央企高質(zhì)量發(fā)展
國(guó)資委近日舉行2019年度和2019-2021年任期中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書簽訂儀式。經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核突出質(zhì)量第一效益優(yōu)先、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、分功能差異化考核、可持續(xù)發(fā)展等導(dǎo)向，著力引導(dǎo)中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
堅(jiān)持質(zhì)量第一效益優(yōu)先
新的業(yè)績(jī)考核辦法將利潤(rùn)總額替換為 ……
2019年06月21日
武漢國(guó)企考核不再以規(guī)模“論英雄”“一企一策”與負(fù)責(zé)人年薪掛鉤
武漢市屬國(guó)企考核改革走在了全國(guó)前列。3日從武漢市國(guó)資委獲悉，國(guó)資委18家出資企業(yè)在過(guò)去“一類一策”基礎(chǔ)上增設(shè)“一企一策”考核指標(biāo)，通過(guò)差異化、個(gè)性化的考核辦法，讓國(guó)有企業(yè)不再單純以規(guī)?！罢撚⑿邸保P(guān)注發(fā)展質(zhì)量。
市國(guó)資委業(yè)績(jī)考核處介紹，國(guó)有企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體，盈利或減虧是基本要求 ……
2019年06月04日
寧夏自治區(qū)國(guó)資委實(shí)施精準(zhǔn)考核助推國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展
銀川5月30日電（記者許晉豫）為充分發(fā)揮經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核的“指揮棒”作用，引導(dǎo)寧夏區(qū)屬國(guó)有企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益，確保國(guó)有資本保值增值，寧夏自治區(qū)國(guó)資委創(chuàng)新考核辦法，通過(guò)分類指導(dǎo)、“一企一策”、突出差異化個(gè)性化等考核措施，提高區(qū)屬國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核的精準(zhǔn)性和有效性，助推國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展。
據(jù)寧夏 ……
2019年05月31日
安省國(guó)資委黨委對(duì)軍工集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員開(kāi)展2018年度綜合考核
3月19日，根據(jù)省委統(tǒng)一部署，省國(guó)資委第一考核組到軍工集團(tuán)開(kāi)展2018年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核，并召開(kāi)考核工作會(huì)議?？己私M組長(zhǎng)、省國(guó)資委黨委委員、副主任陳方作動(dòng)員講話。集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)王本河主持會(huì)議并代表領(lǐng)導(dǎo)班子作2018年度工作總結(jié)報(bào)告?？己私M副組長(zhǎng)、省國(guó)資委業(yè)績(jī)考核處處長(zhǎng)王近元 ……
2019年03月26日
國(guó)務(wù)院國(guó)資委：新訂考核辦法加大科技創(chuàng)新考核力度
國(guó)務(wù)院國(guó)資委有關(guān)負(fù)責(zé)人就《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法》答記者問(wèn)。創(chuàng)新位列新發(fā)展理念之首，國(guó)資委如何加強(qiáng)科技創(chuàng)新考核？有關(guān)負(fù)責(zé)人稱，新修訂的考核辦法再次加大了科技創(chuàng)新考核力度，主要包括以下四個(gè)方面：一是健全科技創(chuàng)新考核指標(biāo)體系。對(duì)工業(yè)和科研等科技進(jìn)步要求高的企業(yè)，原則上年度和任期均要設(shè)置科技創(chuàng) ……
2019年03月11日
干部管理考核辦法（德、能、勤、績(jī)）
一、考核內(nèi)容
干部年度考核以德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行，采取量化打分的辦法進(jìn)行綜合評(píng)定。
1、工作態(tài)度（德）：（標(biāo)準(zhǔn)分滿分為25分）
（1）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，積極宣傳黨和國(guó)家及上級(jí)管理部門的各項(xiàng)路線、方針、政策，并在工作中貫徹執(zhí)行；
（2）擁護(hù)和執(zhí)行管理中 ……
2019年01月23日
