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國(guó)有企業(yè)混改政策背景 2013年中共中央《關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》第一次提出積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)后，國(guó)家出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)兼并重組市場(chǎng)環(huán)境的意見(jiàn)》指導(dǎo)意見(jiàn)，2015年8月國(guó)務(wù)院頒布了《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》，到18年底，前后共出臺(tái)22個(gè)配套文件，形成了“ ……

國(guó)企在改革什么？國(guó)企改革走的是一條什么樣的道路？ 這兩個(gè)看似簡(jiǎn)單的問(wèn)題，從來(lái)沒(méi)有像現(xiàn)在這樣引人注目，也從來(lái)沒(méi)有像現(xiàn)在這樣處于備受爭(zhēng)議的境地。 國(guó)有企業(yè)幾乎總在受批評(píng)：不賺錢以至虧損的時(shí)候，批評(píng)它經(jīng)營(yíng)不善，缺乏效率；賺了錢甚至賺很多錢的時(shí)候，則批評(píng)它是“與民爭(zhēng)利”，或者是國(guó)家在 ……

我們國(guó)企改革的第三階段，就是設(shè)立國(guó)資委，把國(guó)企集中交給國(guó)資委監(jiān)管。設(shè)立國(guó)資委本身就是一個(gè)偉大的創(chuàng)舉，至少有兩個(gè)好處： 第一，讓企業(yè)有了一個(gè)具體的出資人或者股東。國(guó)有企業(yè)又叫全民所有制企業(yè)，當(dāng)然是歸全體人民所有，但全體人民不可能親自出來(lái)當(dāng)股東，所以只能由政府來(lái)代表全體人民。但是政府有很多 ……

既然員工持股是國(guó)企混改的重要實(shí)現(xiàn)方式，應(yīng)該允許混合所有制企業(yè)探索員工持股新的實(shí)現(xiàn)方式，支持對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和持續(xù)發(fā)展有直接或較大影響的科研人員、經(jīng)營(yíng)管理人員和業(yè)務(wù)骨干持股。 背景 在新一輪國(guó)企改革中，混合所有制改革是突破口，混合所有制經(jīng)濟(jì)是基本經(jīng)濟(jì)制度的重要實(shí)現(xiàn)形式。國(guó)有企業(yè)通 ……

近日，《中國(guó)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理年鑒（2021）》（以下簡(jiǎn)稱《國(guó)資年鑒》）正式出版。《國(guó)資年鑒》由國(guó)務(wù)院國(guó)資委主辦、中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社出版發(fā)行，自2004年創(chuàng)辦以來(lái)已連續(xù)出版18卷。 《國(guó)資年鑒》是按年度全面、系統(tǒng)、客觀記載我國(guó)國(guó)有經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制改革和國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的大型資料 ……

引言 企業(yè)產(chǎn)權(quán)改造既要把市場(chǎng)培育放在企業(yè)股份化之后，又要以市場(chǎng)體系存在作為實(shí)施股份制的條件。其次，與堅(jiān)持市場(chǎng)價(jià)格改革先行論相反，企業(yè)所有制改革先行論主張，從非均衡的現(xiàn)實(shí)出發(fā)，在總需求大于總供給的短缺條件下實(shí)施企業(yè)改革，而不主張先采取措施使供求差距縮小之后再進(jìn)行改革。 但問(wèn)題在 ……

在混合所有制改革中，員工持股無(wú)疑是個(gè)熱點(diǎn)。無(wú)論是作為混合所有制改革的方式之一，還是作為長(zhǎng)期激勵(lì)的方式之一，員工持股都具有很重要的地位。但長(zhǎng)期以來(lái)，對(duì)國(guó)有企業(yè)員工持股的理解卻差異巨大，且在實(shí)際操作中屢屢出現(xiàn)不合規(guī)、不成功的案例。如何才能成功實(shí)施員工持股呢？ 其實(shí)，“員工持股”與“股權(quán)激勵(lì) ……

日前，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)綠色金融國(guó)際研究院和Well人居實(shí)驗(yàn)室共同研發(fā)《低碳健康企業(yè)ESG評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》將正式公開(kāi)。該指標(biāo)體系依托雙方在健康建筑和綠色金融行業(yè)沉淀的研究成果，形成“雙碳”和“健康中國(guó)2030”背景下充分反應(yīng)時(shí)代對(duì)“健康”和“低碳”需求的全新指標(biāo)體系，旨在衡量企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)階段中綠色低碳以 ……

導(dǎo)讀:經(jīng)過(guò)30多年的國(guó)有企業(yè)改革，我國(guó)國(guó)有企業(yè)運(yùn)行質(zhì)量和效益明顯提升，但仍然存在一些亟待解決的突出矛盾和問(wèn)題。 經(jīng)過(guò)30多年的國(guó)有企業(yè)改革，我國(guó)國(guó)有企業(yè)運(yùn)行質(zhì)量和效益明顯提升，但仍然存在一些亟待解決的突出矛盾和問(wèn)題。 2013年11月，十八屆三中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于全面深 ……

引言 對(duì)國(guó)有經(jīng)濟(jì)實(shí)行戰(zhàn)略重組，必須大力發(fā)展資本市場(chǎng)和產(chǎn)權(quán)交易市場(chǎng)。必須明確，現(xiàn)階段的國(guó)有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略重組的體制背景已不是傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，而是正在發(fā)育中的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。 就實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略重組的體制方式而言，不外兩種基本形式：一是通過(guò)政府行為，以行政計(jì)劃的方式，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略重組 ……