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共計 1829條
管理學經典理論分享：高層梯隊理論
高層梯隊理論的誕生之作
今天分享的是高層梯隊理論（upperechelonstheory），可以譯為高層階梯、高階等。這是也近期管理學研究的一個重要的熱點問題，就是探討不同特質的管理者，高管團隊如何影響企業(yè)經營活動的?？梢哉f如果你的研究側重的是，不同特征的高層管理者（如CEO）如何影響 ……
2023年01月28日
管理學經典理論分享：利益相關者理論
今天分享的是利益相關者理論（StakeholderTheory），這是由Freeman于1984年提出。
問題提出??
“誰是企業(yè)的所有者？”
當聽到這個問題時，絕大部分人都會脫口而出“股東”。然而利益相關者理論認為，真正擁有企業(yè)的是企業(yè)的各個利益相關者，該理論認為 ……
2023年01月28日
公司治理評估—董事會
衡量一家公司的風險最主要的一點就是評估其公司治理結構，這就關系到有關公司董事會、管理層和股東的一些相關問題。
公司的長期業(yè)績表現還是取決于公司決策的質量以及它們是否落實的公司治理措施。
通過衡量一家公司的治理水平，分析師或股東就能夠判斷出公司的管理模式是否合理，是否能為股東創(chuàng) ……
2023年01月28日
發(fā)揮董事會功能的五個舉措
董事會是現代企業(yè)制度的重要治理主體，有效發(fā)揮其治理功能是完善中國特色現代企業(yè)制度的重要環(huán)節(jié)。國企改革三年行動首次明確了董事會“定戰(zhàn)略、作決策、防風險”的職責定位，并把“加強董事會建設落實董事會職權”作為重要任務之一。
在國務院國資委的大力推進下，中央企業(yè)和地方國有企業(yè)董事會建設取得了明 ……
2023年01月20日
多元董事與信息控制：國企董事會的內在裂痕
當國企選擇了全能型董事會時，就必須保證兩類董事獲得的信息是平等的，無論其數量，還是質量，否則，外部董事參與董事會治理的困境依然會持續(xù)
在外部董事及“外大于內”等形式建構完成后，如何在“董事多元”與“職責區(qū)分”基礎上形成董事合力，實現董事會的實質治理？在現階段，這是一個亟需認真反思的重要 ……
2023年01月19日
推動公司治理再上新臺階
黨的二十大報告提出，完善中國特色現代企業(yè)制度，弘揚企業(yè)家精神，加快建設世界一流企業(yè)。黨中央、國務院高度重視完善現代企業(yè)制度。近年來，相關部門持續(xù)深化公司治理改革，雖已取得初步成效，但仍有短板待補。
一方面，開展股權和關聯交易專項整治，打擊資本造假、股權代持、利益輸送等突出問題，目前相關 ……
2023年01月19日
國有企業(yè)董事會治理50問（建議收藏）
導語：“正所謂偉大的董事會創(chuàng)造偉大的公司?！倍聲鳛楣緝炔恐卫斫Y構的核心，是公司治理制度完善的關鍵。無論采用什么樣的公司治理模式，董事會的質量都是決定公司治理水準高低的核心要素。企業(yè)能否具有活力、能夠在競爭中脫穎而出，關鍵在于董事會。正確處理好董事會與各層之間的關系，不斷完善符合公司自身經營 ……
2023年01月18日
完善現代企業(yè)制度 推進公司治理體系和治理能力現代化
近年來，中國能建葛洲壩易普力公司全面落實“兩個一以貫之”，致力于完善現代企業(yè)制度，推動黨的領導與公司治理在融入上下功夫、在結合上做文章、在發(fā)展上求實效，全力推進企業(yè)治理體系和治理能力現代化。
據相關負責人介紹，在堅持“三個統(tǒng)一”發(fā)揮黨組織核心引領作用方面，中國能建葛洲壩易普力公司加強黨 ……
2023年01月18日
合規(guī)開創(chuàng)未來 中國企業(yè)進入合規(guī)新時代
2022合規(guī)大事記
新年伊始，回首2022年，有生活的酸甜苦辣，也有豐收的稻麥飄香。這一年，黨的二十大勝利召開，指明了黨和國家事業(yè)前進方向。
黨的二十大報告指出，必須更好發(fā)揮法治固根本、穩(wěn)預期、利長遠的保障作用，在法治軌道上全面建設社會主義現代化國家。企業(yè)強則國家強，企業(yè)興則 ……
2023年01月18日
網安備51019002001697號
