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總資產破4萬億!寧波國資國企“十四五”高質量發(fā)展交出亮眼成績單
“十四五”以來,寧波國資國企堅持穩(wěn)中求進工作總基調,全面深化改革,推動國有經濟實現規(guī)模與效益雙提升。預計截至2025年底,全市國有企業(yè)資產總額增長至4.3萬億元以上,營業(yè)收入提升至3200億元以上,年均增長均超15%。“十四五”期間,寧波市國資委監(jiān)管企業(yè)(以下簡稱“市屬企業(yè)”)預計完成有效投資超 ……
2026年01月15日
蒙遼鐵路客運專線有限責任公司原副總經理郝玉濤被開除黨籍和公職
中央紀委國家監(jiān)委網站訊據內蒙古自治區(qū)紀委監(jiān)委消息:經內蒙古自治區(qū)黨委批準,內蒙古自治區(qū)紀委監(jiān)委對蒙遼鐵路客運專線有限責任公司原副總經理郝玉濤嚴重違紀違法問題進行了立案審查調查。
經查,郝玉濤喪失理想信念,背棄初心使命,對黨不忠誠、不老實,搞兩面派、做兩面人,對抗組織審查;違反中央八項規(guī) ……
2026年01月14日
國資新重組體現國家戰(zhàn)略引領
日前,經報國務院批準,中國石油化工集團有限公司與中國航空油料集團有限公司將實施重組。這是繼“十四五”時期6組10家企業(yè)實現戰(zhàn)略性重組、新組建設立9家中央企業(yè)后,國資國企戰(zhàn)略性重組的延續(xù)。
改革開放以來,國資國企的重組始終是國有經濟改革發(fā)展的重要選項,經歷了“抓大放小”、國資與非國資融合 ……
2026年01月14日
縣屬國企薪酬改革務實 1:縣域國企薪酬改革的特殊性與頂層設計
縣域國企薪酬改革:特殊性、核心原則與路徑框架
一、縣區(qū)屬國企的獨特屬性
1、規(guī)模體量受限:縣域國企多聚焦地方細分領域,資產規(guī)模與營收體量普遍偏小,如多數縣屬國企職工人數不足百人,薪酬總額調控空間有限。
2、功能定位復合:兼具政策執(zhí)行與市場運營雙重屬性,既承擔基礎設施 ……
2026年01月14日
國資委權威解答:國有集團公司內部實物資產無償借用、劃轉
編者按:本文整理了2025年12月國務院國資委官網集中回復的5個高頻咨詢問題,涉及國有資產流轉的關鍵操作,供相關從業(yè)者參考。
1、關于企業(yè)國有資產轉讓“基準日”確定問題的咨詢
問題:請問企業(yè)國有產權轉讓(非公開協(xié)議方式)、企業(yè)國有資產無償劃轉的基準日如何確定?是參考上一年度審 ……
2026年01月14日
國有企業(yè)合規(guī)管理建設:策略與國際趨勢
近年來,隨著國務院國資委的積極推動,國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設取得了顯著進展。在借鑒國外先進經驗并啟動試點建設后,相關機構不斷深化認知并積累寶貴經驗。隨著《中央企業(yè)合規(guī)管理指引(試行)》和《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》的陸續(xù)印發(fā),國有企業(yè)合規(guī)管理逐步從探索走向成熟,全面開展階段已悄然而至。在此背景下,有 ……
2026年01月14日
關于國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設中實務要點分析和總結
引言
2022年8月,國務院國資委以國資委令的形式印發(fā)《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》,通過部門規(guī)章對中央企業(yè)進一步深化合規(guī)管理提出明確要求,與《中央企業(yè)合規(guī)管理指引(試行)》相比更加突出剛性約束,內容更全、要求更高、措施更實。國有企業(yè)的合規(guī)管理從中央到地方已經開啟“合規(guī)強制模式”。隨著中央企 ……
2026年01月14日
國有企業(yè)落實《招標人主體責任履行指引》的路徑與思考
摘要:《招標人主體責任履行指引》的發(fā)布,體現了我國招標投標制度由“形式合規(guī)”向“實質合規(guī)”的重要轉變。文章分析了《指引》的里程碑意義及其對國有企業(yè)特別是中央企業(yè)所具有的明確約束力,探討了在集團管控、集中采購等實際場景中落實主體責任的難點,并提出從頂層設計、組織機制梳理、責任分解到制度完善的全鏈條 ……
2026年01月14日
武漢市政府國資委:深化改革 聚力轉型 推動市屬國企高質量發(fā)展
國有企業(yè)作為我市經濟發(fā)展的“穩(wěn)定器”“壓艙石”,肩負著重要使命。市委要求,持續(xù)深化國資國企改革,推動市屬國企加快轉型發(fā)展,增強核心功能,提升核心競爭力,不斷做強做優(yōu)做大,為武漢高質量發(fā)展和現代化建設作出新的更大貢獻。
貫徹落實省委建成支點的戰(zhàn)略部署和市委關于推動市屬國企加快轉型發(fā)展的工 ……
2026年01月14日
蘭州國資國企改革成效顯著 市屬國企減虧超兩成
據蘭州發(fā)布消息,蘭州市通過深化國資國企改革,市屬國企在2025年末實現營業(yè)收入155.71億元,凈利潤同比減虧4.64億元,減虧幅度達21%,同時內設機構與管理人員分別精簡31.5%和27.05%,展現出經營質效的穩(wěn)步提升。
改革攻堅以系統(tǒng)性舉措破除發(fā)展梗阻。蘭州市從頂層設計、體制機制 ……
2026年01月14日