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人人都在談內(nèi)控，不知內(nèi)控為何物。 年年都在做內(nèi)控，風(fēng)險(xiǎn)時(shí)時(shí)會(huì)發(fā)生。 這可能是當(dāng)前國(guó)內(nèi)企業(yè)開(kāi)展內(nèi)控體系建設(shè)的真實(shí)寫(xiě)照。2022年1月7日國(guó)資委正式發(fā)布《關(guān)于做好2022年中央企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)與監(jiān)督工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（國(guó)資廳監(jiān)督〔2021〕299號(hào)），至此，從2019年以來(lái) ……

習(xí)近平法治思想是全面依法治國(guó)的根本遵循和行動(dòng)指南，為中央企業(yè)加強(qiáng)法治建設(shè)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展指明了方向。中國(guó)華電集團(tuán)有限公司是中央直管的國(guó)有重要骨干企業(yè)，主要業(yè)務(wù)包括發(fā)電、煤炭、科工、金融等產(chǎn)業(yè)板塊。近年來(lái)，中國(guó)華電認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，全面加強(qiáng)“法治華電”建設(shè)，堅(jiān)持“立執(zhí)司守”協(xié)同發(fā)力，持續(xù) ……

國(guó)有企業(yè)改革的主要細(xì)分領(lǐng)域或者方面應(yīng)該是: 招標(biāo)，采購(gòu)，人事，收入分配 招標(biāo)收錢(qián)；采購(gòu)的設(shè)備不能用或者容易壞損；招收關(guān)系戶(hù)，占用編制任人唯親；結(jié)果輕松的崗位人越來(lái)越多，苦臟累的崗位人越來(lái)越少，錢(qián)越來(lái)越少，愿意進(jìn)廠的年輕人越來(lái)越少，沒(méi)有對(duì)工作環(huán)境，勞動(dòng)強(qiáng)度，復(fù)雜系數(shù)，知識(shí)強(qiáng)度各 ……

中新財(cái)經(jīng)3月13日電（石睿）今年，國(guó)企改革三年行動(dòng)任務(wù)即將收官。 政府工作報(bào)告提出，“完成國(guó)企改革三年行動(dòng)任務(wù)，加快國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管，促進(jìn)國(guó)企聚焦主責(zé)主業(yè)、提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈支撐和帶動(dòng)能力。” “通過(guò)實(shí)施國(guó)企改革三年行動(dòng)工作，國(guó)有企業(yè)加快成為有核心競(jìng) ……

黨的十九屆五中全會(huì)提出，要深化國(guó)資國(guó)企改革，做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)。進(jìn)入新發(fā)展階段，進(jìn)一步深化國(guó)資國(guó)企改革，需要不斷加強(qiáng)和完善對(duì)國(guó)有企業(yè)的全方位監(jiān)督管理，有效的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督是現(xiàn)代化國(guó)企深化改革成效、提升治理水平和高質(zhì)量發(fā)展的重要保障，保證國(guó)有資產(chǎn)安全，促使國(guó)有資產(chǎn)保值增值，從監(jiān)管層面不斷 ……

摘要：企業(yè)重組的稅務(wù)籌劃及處理一直是困擾很多企業(yè)的難點(diǎn)痛點(diǎn)，企業(yè)重組政策跨越多個(gè)稅種、多種情況，其難度對(duì)于有效貫徹企業(yè)改制稅收政策，體現(xiàn)中央政策優(yōu)勢(shì)都形成了一定的阻礙。本文梳理了企業(yè)重組改制各類(lèi)政策，以期幫助企業(yè)財(cái)務(wù)更好地理解并運(yùn)用此類(lèi)政策。 關(guān)鍵詞：重組；增值稅；企業(yè)所得稅 　 ……

在促進(jìn)國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化并購(gòu)重組和資源配置方面，資本市場(chǎng)發(fā)揮著重要作用?！蹲C券日?qǐng)?bào)》記者從國(guó)資委獲悉，僅今年1月份，就有5家中央企業(yè)控股的上市公司和3家地方國(guó)有企業(yè)控股的上市公司新引入了持股比例5%以上的戰(zhàn)略投資者。 值得一提的是，近期已有多地國(guó)資委陸續(xù)召開(kāi)年度會(huì)議，對(duì)2022年重點(diǎn)工作進(jìn) ……

當(dāng)前，新一代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與制造業(yè)深度融合，先進(jìn)的傳感技術(shù)、數(shù)字化設(shè)計(jì)制造、機(jī)器人與智能控制系統(tǒng)等日趨廣泛應(yīng)用，促進(jìn)制造業(yè)研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)流程、企業(yè)管理，乃至用戶(hù)關(guān)系都呈現(xiàn)智能化趨勢(shì)，大規(guī)模定制和個(gè)性化定制日益成為主流制造范式，生產(chǎn)組織和社會(huì)分工向網(wǎng)絡(luò)化、扁平化、平臺(tái)化轉(zhuǎn)型，企業(yè)的邊界日趨模糊，制造 ……

（一）幫助國(guó)有企業(yè)提升資產(chǎn)管理和運(yùn)營(yíng)效率 關(guān)于財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金的含義，其主要是指中央和省級(jí)財(cái)政部門(mén)以及市縣各級(jí)政府所安排的，用于公共事業(yè)發(fā)展、社會(huì)管理、社會(huì)保障以及政策補(bǔ)貼等方面的資金。毋庸置疑，這些資金擁有指定的用途，需要進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃，來(lái)對(duì)財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金進(jìn)行正確有效地使用，確保資金專(zhuān) ……

本文以國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)的思考為題，從國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)的重要意義、國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)存在的問(wèn)題、國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)的有效策略三方面展開(kāi)論述，深度思考國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度的建設(shè)問(wèn)題。 之所以要建立健全職業(yè)經(jīng)理人制度，天下之事，不難于立法，而難于法之必行 ……