中能融合智慧科技有限公司（以下稱“中能融合”）針對(duì)市場(chǎng)化改革痛點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)，以完成能源工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)國家專項(xiàng)工程為使命，通過治理主體“第一議題”全覆蓋，健全法人治理結(jié)構(gòu)，大力推行職業(yè)經(jīng)理人制度，建立全員市場(chǎng)化用工制度，完善市場(chǎng)化薪酬激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)守初心，堅(jiān)定推進(jìn)改革取得顯著成效，在履行國家使命中成就人才、激發(fā)活力動(dòng)力。
高起點(diǎn)建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人制度
回顧中能融合三年來的改革發(fā)展之路，最內(nèi)核、最具特色、最可持續(xù)的優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)，就是貫穿始終的市場(chǎng)基因。
作為國有資本控股、民營企業(yè)參股、市場(chǎng)機(jī)制運(yùn)作的平臺(tái)公司，中能融合成立之初，國家電投即以“充分授權(quán)、自主決策”為原則，指導(dǎo)中能融合實(shí)施市場(chǎng)化改革，為中能融合在公司管理及體制機(jī)制改革探索上提供寬松、靈活環(huán)境。
彼時(shí)，正值國企改革攻堅(jiān)時(shí)期，國 ……
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