近日，河南省國資委印發(fā)《深入推進省管企業(yè)高水平人才高地建設持續(xù)營造最優(yōu)人才“小氣候”的若干措施》，聚焦“7+28+N”產業(yè)鏈群發(fā)展需求，制定10項措施，打造國企招才引智生態(tài)圈，推動人才從“搶過來”向“搶著來”轉變。
具體措施包括：與國內外知名高校和科研院所合作，共同設立高能級創(chuàng)新聯(lián)合體；面向全國、放眼全球，設立人才科創(chuàng)飛地孵化中心和海外人才招引培育平臺，以“平臺+團隊”等方式整建制引進特殊緊缺人才，形成人才生活在A地、服務于B地的引才新形態(tài)；鼓勵省管企業(yè)探索雙聘、設置對賭資金等方式，引進和扶持各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；選派省政府國資委優(yōu)秀年輕機關干部到省管企業(yè)掛職鍛煉、到先進地區(qū)跟班學習，選派省管企業(yè)優(yōu)秀年輕經營管理人員到中央企業(yè)交流學習……這些“圈粉”人才的大禮包，干貨十足，誠意滿滿。同時，針對省管企業(yè) ……
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