線上線下廣投簡(jiǎn)歷，筆試面試過(guò)關(guān)斬將，為了找到一份心儀的工作，求職者往往要傾注大量心力，最怕遭遇招聘陷阱。
為切實(shí)保障勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益，不久前，人力資源社會(huì)保障部、中央網(wǎng)信辦聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），聚焦虛假招聘、泄露求職者個(gè)人信息、就業(yè)歧視、違規(guī)收費(fèi)等突出問(wèn)題，靶向施治，并在加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)準(zhǔn)入管理，強(qiáng)化綜合監(jiān)管等方面提出一系列措施。
新規(guī)為人力資源市場(chǎng)帶來(lái)什么變化？對(duì)廣大求職者有何利好？近日，記者進(jìn)行了采訪。
聚焦虛假招聘信息、收費(fèi)陷阱、就業(yè)歧視突出問(wèn)題
職業(yè)中介承諾“月薪兩萬(wàn)，提成另算”，求職者入職后卻發(fā)現(xiàn)薪資少了一大半；在社交平臺(tái)找份兼職，個(gè)人信息卻被泄露倒賣，甚至被用于違法活動(dòng)……人力資源市場(chǎng)蓬勃發(fā)展的背 ……
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