“2013-2020年，公司營(yíng)業(yè)利潤(rùn)年平均降幅22.32%，工資總額年平均增幅13.05%，2020年度工資總額是2012年度的3.61倍！”此前，象州縣委第三巡察組抽查比對(duì)該縣某國(guó)有企業(yè)主要財(cái)務(wù)指標(biāo)及變化情況時(shí)，發(fā)現(xiàn)該公司因經(jīng)營(yíng)不善，效益連年下降，但職工工資卻逐年增長(zhǎng)。
根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)關(guān)于國(guó)有企業(yè)工資總額管理辦法的規(guī)定，應(yīng)按照“效益增工資增、效益降工資降”的同向聯(lián)動(dòng)原則，根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)濟(jì)效益實(shí)際情況，合理確定企業(yè)年度工資總額增長(zhǎng)或下降幅度。巡察組察覺到這背后可能存在問題，決定繼續(xù)深挖細(xì)查、倒查回溯。
通過巡審聯(lián)動(dòng)，該縣審計(jì)局迅速對(duì)該公司主要負(fù)責(zé)人開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。經(jīng)審計(jì)，該公司違規(guī)發(fā)放155295元、給6人違規(guī)發(fā)放生育津貼合計(jì)68408.72元、無審批報(bào)銷加班費(fèi)653120元等一系列 ……
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