市屬國(guó)有企業(yè)員工持股基本工作流程
一、進(jìn)行員工持股計(jì)劃的可行性研究
（一）涉及到政策的允許程度。
（二）對(duì)企業(yè)預(yù)期激勵(lì)效果的評(píng)價(jià)。
（三）財(cái)務(wù)計(jì)劃。
（四）職工的意愿。
二、明確員工持股責(zé)任主體
（一）負(fù)有國(guó)資監(jiān)管職責(zé)的部門、企業(yè)集團(tuán)是推進(jìn)員工持股的責(zé)任主體，負(fù)責(zé)對(duì)所監(jiān)管企業(yè)、子公司的員工持股工作進(jìn)行組織推動(dòng)、政策指導(dǎo)。
（二）市國(guó)資委負(fù)責(zé)組織督辦出資企業(yè)集團(tuán)員工持股工作。
三、開展資產(chǎn)評(píng)估
（一）市國(guó)資委出資集團(tuán)公司實(shí)施員工持股，由市國(guó)資委委托中介機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估，其《資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告》由市國(guó)資委審核備案；市國(guó)資委出資集團(tuán)公司二級(jí)及以下子公司實(shí)施員工持股，由集團(tuán)公司委托中介機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估，其《資產(chǎn) ……
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