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在國企上班是一般管理層，沒有犯錯誤，現(xiàn)在人事科長要把我調(diào)為一線員工，我應(yīng)該去嗎？

我的答復(fù):

我平時因為工作的關(guān)系，對于職場很多情況都比較了解，像你這樣的情況，我認(rèn)為你更應(yīng)該反思自己身上是否還存在其他的問題，在管理層的崗位工作，如果你沒有問題，但是你也沒有任何工作成績，其實你也不可能勝任這樣的崗位，被調(diào)離崗位是遲早的事情。

有些人錯誤的以為自己到領(lǐng)導(dǎo)層的崗位以后，不需要犯任何的錯誤，就可以安穩(wěn)干到退休，這是一種不正確的想法，因為把你放到管理層的崗位工作，就是希望你干出工作成績，如果你遲遲沒有任何建樹，肯定會被放回原來的崗位。針對你提出的問題，我建議可以從下面幾個方面進(jìn)行考慮。

一、人事科長并沒有那么大的權(quán)力，這應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)層對你已經(jīng)非常不滿意

作為在國企一般管 ……