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在國企，怪不得混得差的人很多，怪只能怪他們自己

只因為他們的思維，真的會導致他們只能呆在底層。

前些天小編寫了篇文章《在國企，不成熟的表現(xiàn)有這些》：

1、面對一些事情，以為自己的想法才是正確的，喜歡跟領(lǐng)導去較真、辯解。

2、面對領(lǐng)導的吩咐，不是選擇執(zhí)行，而是先提自己擔心的問題。

3、面對領(lǐng)導的批評，不是選擇認錯，而是當面去解釋。

4、面對領(lǐng)導的贊揚，不是謙虛，而是自己認為應得的。

5、面對領(lǐng)導的要求，不是想方設法去完成，而是只會強調(diào)困難，強調(diào)苦勞。

6、面對一些不公平的事項，不是學會調(diào)整自己的心態(tài)，而是只會抱怨、埋怨領(lǐng)導。

7、面對一些風吹草動的輿論，不是選擇閉嘴，而是當傳聲筒，從而給自己帶來很多無謂的麻煩。

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