2018年10月，上海市國資委系統(tǒng)44家市管國有企業(yè)約350名領(lǐng)導(dǎo)班子成員，全部完成一項規(guī)定動作——填寫《經(jīng)營管理活動中防止利益沖突有關(guān)情況登記表》，并納入廉政檔案，定期檢查。
這份登記表，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員本人親筆填寫，對其在企業(yè)經(jīng)營管理活動中可能存在的七個方面的利益沖突情況進(jìn)行對照檢查，按要求填寫“整改情況”，向組織作出承諾：“對發(fā)現(xiàn)的利益沖突情況，及時、如實地向組織報告，并按要求立即予以糾正。”
這些被稱為“七個不得”的要求，源于上海今年6月出臺的《關(guān)于市管國有企業(yè)經(jīng)營管理活動中防止領(lǐng)導(dǎo)人員利益沖突的辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。這是上海貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于“堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之”，以及對上海提出的“全面從嚴(yán)治黨要有新作為”等要求，夯實管黨治黨責(zé) ……
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