周放生，中國國企改革親歷者之一，曾在國有企業(yè)長期工作，在不同的政府機關(guān)工作，參與國有企業(yè)改革的政策制定和實施，現(xiàn)任中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會副會長。
11月22日，周放生在中國人民大學國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院主辦的“直面真實世界”系列講座上發(fā)言，本文以發(fā)言為基礎(chǔ)，后期補充采訪為輔，整理而來，文章已經(jīng)其本人確認。
今年是改革開放40周年，回顧歷史，企業(yè)改革始終是經(jīng)濟體制改革的中心環(huán)節(jié)。宏觀的改革，比如財稅、外貿(mào)、金融等上層建筑改革，都源于經(jīng)濟基礎(chǔ)改革，也就是企業(yè)改革，包括國企改革、民企發(fā)展以及引入外資。國企改革是中國企業(yè)改革的重要組成部分，要了解40年的改革開放，一定要了解40年的企業(yè)改革，總結(jié)40年的經(jīng)驗、教訓(xùn)。
第一，40年改革開放最重要的經(jīng)驗：“給點陽光就燦爛，給點空間就創(chuàng)造，給 ……
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