近日，天津市國資委組織召開市管企業(yè)深化三項制度（人事、勞動、分配制度）改革動員部署會。天津市國資委黨委書記、主任彭三表示，要落實中央經(jīng)濟工作會議和十一屆天津市委第五次全會暨全市經(jīng)濟工作會議要求，深化國企改革，加快推進企業(yè)內(nèi)部“三項制度”改革，建立干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減的“三能”機制，進一步激發(fā)企業(yè)活力和內(nèi)生動力，增強企業(yè)創(chuàng)造力和市場競爭力。
會議提出，深化市管企業(yè)三項制度改革是深化國企改革的重要內(nèi)容，對于當前的天津市國有企業(yè)尤為重要和緊迫。改革開放以來，國有企業(yè)一直在探索三項制度改革，但是在十八屆三中全會以前，機制改革還是不到位，沒有建立起市場化的內(nèi)部機制。
十八屆三中全會明確了國有企業(yè)改革的目標，對三項制度改革賦予了新的內(nèi)涵，提出新的要求，更加凸現(xiàn)當前深化改革的重大意 ……
網(wǎng)安備51019002001697號
下載
