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趕在春節(jié)前的2月11日，中國(guó)聯(lián)通發(fā)布了關(guān)于限制性股票激勵(lì)計(jì)劃及首期授予方案等一系列相關(guān)公告，明確了股權(quán)激勵(lì)的規(guī)模、7855人名單、價(jià)格以及個(gè)人出資資金獲取方式。

中國(guó)聯(lián)通混改的重大制度改革至此基本落地，2月7日聯(lián)通董事會(huì)已經(jīng)提前換屆，BATJ進(jìn)入聯(lián)通董事會(huì)人員名單也已經(jīng)公布。

聯(lián)通員工一小步，國(guó)企員工持股的一大步

此次聯(lián)通員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃落地，對(duì)于聯(lián)通員工來(lái)說(shuō)是核心員工與公司建立更長(zhǎng)期利益捆綁的一小步，對(duì)于整個(gè)國(guó)企員工持股來(lái)說(shuō)，則是歷史性的一大步。

自從上個(gè)世紀(jì)八十年代后國(guó)企員工持股被探索以來(lái)，出現(xiàn)了不少問(wèn)題，比如利益輸送、內(nèi)部人控制、國(guó)有資產(chǎn)流失等等，以至于國(guó)企改革大都把員工持股視為禁區(qū)，改改停停，直到十八屆三中全會(huì)后，以及在四中、五中等會(huì)議之后，國(guó)資委才在2016 ……