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5月8日，國家能源集團召開子公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理專題推進會，傳達國務(wù)院國資委有關(guān)通知精神和集團關(guān)于子公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理辦法，與中國神華、國電電力經(jīng)理層簽訂崗位聘任協(xié)議和經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書。

全面推行經(jīng)理層任期制和契約化管理，是國企改革三年行動方案的明確要求，是完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的必然要求，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力動力的關(guān)鍵舉措和實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。會議要求，要充分認識做好這項改革工作的重要性必要性緊迫性，堅決把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的決策和部署上來。要切實抓好推行任期制和契約化管理的重點任務(wù)，按市場規(guī)律對經(jīng)理層進行管理，統(tǒng)籌有序推行任期管理，科學(xué)合理設(shè)置契約目標(biāo)，精準(zhǔn)有效實施薪酬兌現(xiàn)，規(guī)范剛性實現(xiàn)崗位退出，切實推動集團公司在健全市場化經(jīng)營機制方面取得更多實質(zhì)性進展。要 ……