這幾天看國(guó)資委推進(jìn)智能化穿透相關(guān)的文件。從表面看，這一輪財(cái)務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型推動(dòng)的是效率升級(jí)；但從更深層看，它推動(dòng)的是一件更根本的事：財(cái)務(wù)管理權(quán)力的轉(zhuǎn)移。
過(guò)去，財(cái)務(wù)控制是由人完成的。靠財(cái)務(wù)經(jīng) ……
2026-04-20
解讀智庫(kù)
政務(wù) 監(jiān)管 法制 黨建 紀(jì)檢 資管 產(chǎn)業(yè) 企業(yè) 管理 財(cái)稅 數(shù)據(jù) 考評(píng) 社保 人事 分配 改革 金融 地方 研究 焦點(diǎn)
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國(guó)資委推進(jìn)智能化穿透，財(cái)務(wù)人的一部分權(quán)力正在消失
企業(yè)財(cái)務(wù)管理正在呈現(xiàn)「泛財(cái)務(wù)化」新趨勢(shì)
你是否注意到企業(yè)財(cái)務(wù)管理正呈現(xiàn)“泛財(cái)務(wù)化”趨勢(shì)？
隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代向人工智能時(shí)代演進(jìn)，財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)之間的界限日益模糊，呈現(xiàn)相互交融的態(tài)勢(shì)。在經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)化思維的推動(dòng)下，泛財(cái)務(wù)化已成為一個(gè)清晰可見(jiàn) ……
2026-04-20
從合法不合規(guī)典型案例看：合規(guī)與合法的區(qū)別
許多網(wǎng)友網(wǎng)上搜索“合規(guī)與合法的區(qū)別”，大家關(guān)注這一問(wèn)題，表明大家的合規(guī)意識(shí)正在增強(qiáng)，社會(huì)的合規(guī)文化正在形成。作為企業(yè)合規(guī)研究者，我深感欣慰，為大家點(diǎn)贊！
關(guān)于合規(guī)與合法的區(qū)別與聯(lián)系，是我 ……
2026-04-20
治理體系篇——現(xiàn)代企業(yè)治理體系的系統(tǒng)構(gòu)建與“1+3+N”配套制度建設(shè)
如果把公司治理比作一臺(tái)精密運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，那么公司章程就是機(jī)器的“說(shuō)明書(shū)”，授權(quán)制度是“控制面板”，議事規(guī)則是“操作手冊(cè)”。任何一個(gè)環(huán)節(jié)的缺失或失靈，都會(huì)導(dǎo)致整臺(tái)機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)故障。
很多國(guó)有企 ……
2026-04-20
劉秋華：績(jī)效改革是對(duì)組織運(yùn)行的深度調(diào)整
如果說(shuō)“落地并不是為了拿結(jié)果”是對(duì)績(jī)效改革過(guò)程觀的校正，那么進(jìn)一步追問(wèn)：績(jī)效改革究竟在改什么？答案或許可以直抵本質(zhì)——績(jī)效改革，本質(zhì)上是組織運(yùn)行的深度調(diào)整。
這種調(diào)整的深層動(dòng)因，源于企業(yè) ……
2026-04-20
新一輪國(guó)企改革方向解析 這次改什么、改向哪里？
核心摘要：2026年，國(guó)企改革深化提升行動(dòng)收官，新一輪系統(tǒng)性改革方案正式提上日程。本文梳理三輪改革演進(jìn)邏輯，解析新一輪改革的五大核心命題，并提出企業(yè)應(yīng)對(duì)路徑。
一、從｀三年行動(dòng)｀到｀新一 ……
2026-04-20
從重組破局到機(jī)制重塑：吉林國(guó)企改革何以向“新”圖強(qiáng)？
2025年，吉林省國(guó)資委交出了一份亮眼的“成績(jī)單”：監(jiān)管企業(yè)全年?duì)I收突破千億大關(guān)，達(dá)1030.8億元；利潤(rùn)總額達(dá)32.6億元，同比增長(zhǎng)60.7%。對(duì)比“十四五”初期，實(shí)現(xiàn)了“營(yíng)收翻一番，利潤(rùn)翻三番 ……
2026-04-17
中移互聯(lián)網(wǎng)有限公司原黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理洪小勤接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查
據(jù)中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委駐中國(guó)移動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察組、內(nèi)蒙古自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委消息：中移互聯(lián)網(wǎng)有限公司原黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理洪小勤涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法，目前正接受中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委駐中國(guó)移動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察組紀(jì)律審查和內(nèi)蒙古 ……
2026-04-17
別把“流水”當(dāng)“業(yè)績(jī)”！地方國(guó)企虛假貿(mào)易整治的背后是一場(chǎng)關(guān)乎“烏紗帽”的政績(jī)觀大考
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近期，一場(chǎng)由國(guó)務(wù)院國(guó)資委牽頭、覆蓋全國(guó)的地方國(guó)有企業(yè)虛假貿(mào)易專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)正如火如荼地展開(kāi)。從河南到福建，從內(nèi)蒙古到四川，近期由國(guó)務(wù)院國(guó)資委部署、各地迅速跟進(jìn)的國(guó)有企業(yè)虛假貿(mào)易專(zhuān)項(xiàng)整治 ……
2026-04-17
依法構(gòu)建貫通協(xié)調(diào)的國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督體系
國(guó)有資產(chǎn)是全體人民共同的寶貴財(cái)富，是我國(guó)推進(jìn)強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)?！吨腥A人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十五個(gè)五年規(guī)劃綱要》提出，完善國(guó)資監(jiān)管體制，更好發(fā)揮國(guó)有資本投資、運(yùn) ……
2026-04-17
央企外部董事與現(xiàn)職干部雙向交流改革“破局”
近期，中國(guó)通號(hào)聘任原專(zhuān)職外部董事董寶良為總裁，中國(guó)國(guó)新聘任原專(zhuān)職外部董事侯曉為總經(jīng)理，加上前不久保利集團(tuán)由專(zhuān)職外部董事吳盛悅出任總經(jīng)理，這三起央企外部董事轉(zhuǎn)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)的案例，標(biāo)志著央企外部董事與現(xiàn) ……
2026-04-17
縣區(qū)屬?lài)?guó)企“三定”方案編制指南10：案例解析
不同類(lèi)型縣區(qū)屬?lài)?guó)企“三定”方案編制實(shí)操案例
案例說(shuō)明：本文所涉案例均為作者為說(shuō)明縣區(qū)屬?lài)?guó)企“三定”方案編制方法而構(gòu)造的教學(xué)示例場(chǎng)景，所有企業(yè)名稱(chēng)、數(shù)據(jù)及情節(jié)均為虛構(gòu)，不針對(duì)任何真實(shí)企業(yè)或 ……
2026-04-17
國(guó)企“穿透式監(jiān)管”體系與子企業(yè)董事會(huì)權(quán)利制衡
2026年4月7日至8日，中共中央政治局委員、國(guó)務(wù)院副總理張國(guó)清在山東青島調(diào)研時(shí)明確強(qiáng)調(diào)，要“加快推進(jìn)穿透式監(jiān)管，持續(xù)健全內(nèi)控體系，強(qiáng)化無(wú)關(guān)多元、多層架構(gòu)、過(guò)度負(fù)債、參股股權(quán)等管控，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)規(guī) ……
2026-04-17
重磅新規(guī)！《中央企業(yè)功能界定管理辦法》解讀：重構(gòu)央企價(jià)值，引領(lǐng)改革新程
時(shí)隔十年，央企功能界定迎來(lái)系統(tǒng)性升級(jí)！備受矚目的《中央企業(yè)功能界定管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）即將正式出臺(tái)，這是深化國(guó)資國(guó)企改革的里程碑事件，將從功能定位、分類(lèi)考核、價(jià)值核算等維度，重塑央企監(jiān)管 ……
2026-04-17
國(guó)資委要求建設(shè)自有工人隊(duì)伍：國(guó)有建筑施工企業(yè)未來(lái)不能將工程勞務(wù)分包？
2026年3月18日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委召開(kāi)以深化產(chǎn)改助推建筑央企自有產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)座談會(huì)，要求加快建立一支自主可靠、熟練穩(wěn)定、專(zhuān)業(yè)規(guī)范的自有產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。消息一出，“自有”隊(duì)伍引起社會(huì)熱議。
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2026-04-17
工資總額實(shí)行備案制的國(guó)企工資總額年底清算全流程
備案制國(guó)企工資總額年底清算，核心邏輯是從核準(zhǔn)制的“事前審批額度、事后核定總額”，轉(zhuǎn)向“事前備案規(guī)則、事中監(jiān)控執(zhí)行、事后合規(guī)校驗(yàn)、規(guī)則閉環(huán)評(píng)價(jià)”，并非“備案后企業(yè)可自主決定、無(wú)需規(guī)范清算”，而是以年 ……
2026-04-17
黨的建設(shè)、黨建工作、全面從嚴(yán)治黨、管黨治黨，到底有什么區(qū)別？
在體制內(nèi)寫(xiě)材料，有一類(lèi)稿子經(jīng)常躲不過(guò)去——黨建類(lèi)綜合文稿。無(wú)論是部門(mén)總結(jié)、述職述廉，還是領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)、經(jīng)驗(yàn)交流，有幾個(gè)詞的出現(xiàn)頻率極高：黨的建設(shè)、黨建工作、全面從嚴(yán)治黨、管黨治黨。
但如果你 ……
2026-04-17
宋志平：16條常理，做好企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作的底層邏輯
作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，先是要從管理轉(zhuǎn)向經(jīng)營(yíng)，再由普通的經(jīng)營(yíng)者升華為有效的經(jīng)營(yíng)者。在今天這樣一個(gè)充滿(mǎn)不確定性的時(shí)代，最能確定的是什么呢?依舊是我們內(nèi)心和管理的基本原則，做企業(yè)的原則和原理并沒(méi)因?yàn)橹T多不確定 ……
2026-04-17
監(jiān)管革新篇——穿透式監(jiān)管的理論框架與智能化監(jiān)管系統(tǒng)建設(shè)
2025年，國(guó)務(wù)院國(guó)資委部署了一項(xiàng)重要的課題研究工作——《關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)穿透式監(jiān)管的理論框架和實(shí)踐要求》。課題組深入北京、天津、廣東等地41個(gè)單位開(kāi)展調(diào)研，全面了解穿透式監(jiān)管的要求、突出問(wèn)題、實(shí) ……
2026-04-17
穿透式監(jiān)管落地難？數(shù)據(jù)治理是破局的關(guān)鍵底座
一、從“形式合規(guī)”走向“實(shí)質(zhì)可控”
近年來(lái)，穿透式監(jiān)管已從金融監(jiān)管領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，上升為集團(tuán)型企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控的通用要求。無(wú)論是國(guó)資委對(duì)央企“司庫(kù)體系”的全級(jí)次監(jiān)控，還是上市公司對(duì)供應(yīng)鏈、子 ……
2026-04-17