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重資產(chǎn)國企向輕資產(chǎn)運營轉(zhuǎn)型
近期,上海接連有兩單國資國企REITs取得重要進展。在這背后,有上海國資國企主動求變的探索,也有上海“五個中心”聯(lián)動發(fā)展的相互賦能。 一方面,對于REITs的積極參與,體現(xiàn)了上海國資國企強烈的創(chuàng)新內(nèi)驅(qū)力。商業(yè)不動產(chǎn)REITs新政推出后,上海市國資委支持地方國資國企積極籌備申報,目前已申 ……
2026年04月27日
縣區(qū)屬國企組織架構優(yōu)化5:流程化架構
數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的縣區(qū)國企適配方案探討 在數(shù)字中國建設加速推進的背景下,縣區(qū)屬國企作為地方數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量,正面臨從傳統(tǒng)管理模式向數(shù)字化運營的轉(zhuǎn)型過程。傳統(tǒng)科層制在跨部門協(xié)同方面存在一定局限性,與數(shù)字化業(yè)務(如智慧政務、數(shù)據(jù)服務)對高效協(xié)同的需求形成一定挑戰(zhàn)。流程化架構以“流程替代層 ……
2026年04月27日
董秘新規(guī)落地:八大變化與專職化的深層挑戰(zhàn)
2026年4月24日,證監(jiān)會日前制定的《上市公司董事會秘書監(jiān)管規(guī)則》(以下簡稱“《規(guī)則》”)正式發(fā)布,自2026年5月24日起施行。作為首部專門規(guī)范上市公司董事會秘書(以下簡稱“董秘”)履職的監(jiān)管規(guī)則,旨在厘清董秘職責范圍、健全履職保障、完善任職管理、強化責任追究,立體化規(guī)范上市公司董事會秘書行 ……
2026年04月27日
國企機關化帶來的問題已經(jīng)愈來愈嚴重,有的問題已經(jīng)病入膏肓
其實「國企機關化」這個話題已經(jīng)說了很久了,大家都能看出來,有些問題已經(jīng)很難再用一句「慢慢改吧」來安慰自己。 可能有些朋友還沒太明白「機關化」到底是啥,簡單說就是國企變成像政府機關一樣,大家說話都很官方,辦事很慢,強調(diào)流程和規(guī)矩,做事情基本就是為了避免出錯,沒啥人真正想著去創(chuàng)新或者冒險。 ……
2026年04月27日
深度關注 深挖細查新型腐敗和隱性腐敗
及時發(fā)現(xiàn)、準確識別、有效治理 深挖細查新型腐敗和隱性腐敗 浙江省杭州市富陽區(qū)紀委監(jiān)委圍繞新型腐敗和隱性腐敗問題,緊盯公職人員親人代持企業(yè)股份等情形,開展精準整治。圖為該區(qū)紀檢監(jiān)察干部走訪企業(yè)了解情況。李燕攝 堅決懲治新型腐敗和隱性腐敗,是鏟除腐敗滋生土壤和條件、縱深 ……
2026年04月27日
什么是內(nèi)控,內(nèi)控就是制度和流程嗎?
一提到內(nèi)控很多人的第一反應,內(nèi)控就是公司的規(guī)章制度、業(yè)務流程、審批權限和操作手冊等。這是對內(nèi)控最常見的一個誤區(qū),容易誤解。 內(nèi)控確實包含制度和流程,但內(nèi)控絕不等于制度和流程本身。 我今天簡單聊聊什么是內(nèi)控。我不打算采用COSO或我國的《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范》對內(nèi)控的定義,比較抽象 ……
2026年04月27日
安徽省國資委:加快推進海螺集團與皖維集團重組及相關產(chǎn)業(yè)并購
4月24日,上證報記者在安徽省人民政府新聞辦舉行的新聞發(fā)布會上獲悉,截至3月末,安徽省屬企業(yè)資產(chǎn)總額為5.3萬億元,一季度實現(xiàn)營業(yè)總收入2542.1億元、利潤總額224.8億元,同比分別增長10.8%、2.2%和3.8%,三項指標均高于全國省級國資監(jiān)管企業(yè)平均水平。 一季度,安徽省屬企 ……
2026年04月27日
河南省政府國資委:實施新一輪國資國企改革
4月22日上午,河南省政府國資委召開監(jiān)管企業(yè)二季度經(jīng)濟運行推進會,傳達學習貫徹省委推動二季度全省經(jīng)濟持續(xù)向好動員部署會議精神,通報一季度經(jīng)濟運行情況,分析當前形勢,部署下階段重點任務。省政府國資委主任吳祖明出席會議并講話。 會議指出,今年以來,監(jiān)管企業(yè)認真貫徹落實省委、省政府決策部署, ……
2026年04月27日
上市公司董事會秘書監(jiān)管規(guī)則解讀(2026年5月24日施行)
2026年4月24日,證監(jiān)會發(fā)布首部專門針對董秘的監(jiān)管規(guī)則——《上市公司董事會秘書監(jiān)管規(guī)則》(下稱《規(guī)則》),自2026年5月24日起施行。任職資格、兼職限制等不符事項給予過渡期至2027年12月31日。 該規(guī)則的核心是厘清定位、提高門檻、強化獨立、從嚴追責,全面重塑董秘履職生態(tài)。 ……
2026年04月27日
關于提升經(jīng)營分析有效性的幾點思考
在日常經(jīng)營管理中,經(jīng)營分析是一項非常重要的工作。 它既承擔著反映經(jīng)營結(jié)果的職責,也承擔著支持管理決策、推動經(jīng)營改進的作用。 但在實際運行中,經(jīng)營分析有時容易停留在“數(shù)據(jù)匯報”和“結(jié)果說明”層面,出現(xiàn)了這樣一些情況: 材料很多;討論不少; 落實不夠;閉環(huán)不足 ……
2026年04月27日
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